FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO

Financiado por:

Academia Forma3Almeria ofrece 3 cursos presenciales de 36 horas de duración y con prácticas financiados por la Junta de Andalucía deacuerdo a:

“SERVICIO PARA LA IMPARTICIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS NECESIDADES FORMATIVAS I: ACCIONES FORMATIVAS FPE

DESEMPLEADOS ALMERÍA. PRESENCIAL”.REF.: ADM/2021/0023LOTE N.º 15: NNFF-AL-15-2021 EXPEDIENTE: CONTR/2021/773225. LOTE/2022/3122

- 1ª EDICIÓN DEL 15 AL 27 DE FEBRERO DE 2024 (CURSO REALIZADO Y TERMINADO)

Se hace publica acta definitiva 31/01/2024

Se hace publica acta provisional 05/01/2024

- 2ª EDICION DEL 15 AL 26 ABRIL DE 2024 (CURSO REALIZADO Y TERMINADO)

Se hace pública Acta Provisional 01/03/2024

Se hace publica acta definitiva 27/03/2024

- 3ª EDICIÓN DEL 10 AL 21 DE JUNIO DE 2024 (INSCRIPCIONES ACTIVAS PINCHA AQUI)

Se hace pública Acta Provisional 29/04/2024

Lugar de impartición: ACADEMIA FORMA3ALMERIA: Plaza Dalías Edif Celulosa 2, Planta 3, Oficina 8, 04007, Almería

Abierto periodo de matriculación, plazas limitadas.

DESCARGUE LA SOLICITUD OFICIAL AQUÍ

• Familia Profesional: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
• Área Profesional: ORIENTACIÓN LABORAL
• Denominación: FORMACIÓN EN HABILIDADES PERSONALES PARA EL EMPLEO
• Código: FCOO07
• Nivel de cualificación: 1
• Objetivo general:
  Conocer los elementos que condicionan y dificultan la incorporación al mercado laboral, así como reconocer aquellas competencias más demandadas, reflexionar sobre ellas y establecer las medidas necesarias para desarrollarlas y aumentar así la empleabilidad.

CONTENIDOS / MODULOS FORMATIVOS

Módulo nº 1:
Denominación: MERCADO DE TRABAJO Y EMPLEABILIDAD
Objetivo:
Conocer el concepto de empleabilidad y las demandas del mercado de trabajo actual, ligando las opciones profesionales individuales con las necesidades actuales de los empleadores.
Duración: 4 horas.

Contenidos teórico prácticos:

• La realidad del mercado laboral actual.
• Reflexión sobre las competencias que puedo aportar al mercado.
• Análisis de los requisitos actitudinales del puesto de trabajo deseado.

Módulo nº 2:
Denominación: COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO
Objetivo:
Identificar aquellas características de personalidad y actitudinales que pueden facilitar u obstaculizar la inserción laboral, reconocer e identificar la importancia que distintas competencias como la autoconfianza, la capacidad de adaptación, la iniciativa, la automotivación, el aprender a aprender y la creatividad tienen en la consecución y mantenimiento de un empleo.
Duración: 24 horas.

Contenidos teórico prácticos:

Autoconocimiento y autoconfianza

- Autoconcepto y autoestima.
- Fundamentos de la autoconfianza: autoconocimiento y aceptación.
- Fortalezas y debilidades. Realización de un DAFO personal.
- Estrategias para la mejora de la autoconfianza.

Adaptación al cambio

- Actitud personal ante el cambio, reflexión y análisis.
- Reacciones habituales ante el cambio y sus consecuencias en el entorno laboral.
- Ejercicios prácticos para desarrollar actitudes flexibles en el entorno laboral.

Iniciativa

- La importancia de la iniciativa en la obtención y mantenimiento de un empleo.
- La proactividad.
- Características de las personas con Iniciativa.
- Transformar ideas en acción. Esablecimiento de objetivos y planes de acción para la obtención de un empleo.

Automotivación

- La motivación intrínseca.
- Establecimiento de metas personales significativas.
- Causas de la desmotivación y estrategias para manejarla.

Aprender a aprender

- Los distintos estilos de aprendizaje.
- Interesarse y motivarse para aprender.
- Aprendizaje continuo y estabilidad laboral.

Creatividad

- El pensamiento divergente.
- La importancia de la creatividad en el mercado laboral del futuro.
- Técnicas para desarrollar la creatividad.

Módulo nº 3:
Denominación: COMPETENCIAS SOCIALES PARA EL EMPLEO
Objetivo:
Desarrollar las competencias de comunicación y trabajo en equipo para lograr un óptimo desarrollo laboral.

Duración: 8 horas.

Contenidos teórico prácticos:

Comunicación

- La comunicacón verbal y no verbal.
- Asertividad.
- Escucha activa.

Trabajo en equipo

- Que es y que no es trabajo en equipo. Diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
- Roles dentro del equipo y ejercicios para descubrir nuestro perfil al trabajar en equipo.
- Desarrollo de habilidades para optimizar el rendimiento de un equipo. Reflexiones sobre cómo trabajar en equipo en el mundo laboral.