FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO

Detalles

Alumno
Secundaria
Bachiller
Universidad
Empresas
Específico
Opositor
Estado
Activo
Modalidad
Año
2024
Grupo
Competencias para el empleo

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO

Financiado por:

junta de Andalucia

Academia Forma3Almeria ofrece 3 cursos presenciales de 36 horas de duración y con prácticas financiados por la Junta de Andalucía deacuerdo a:

“SERVICIO PARA LA IMPARTICIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS NECESIDADES FORMATIVAS I: ACCIONES FORMATIVAS FPE

DESEMPLEADOS ALMERÍA. PRESENCIAL”.REF.: ADM/2021/0023LOTE N.º 15: NNFF-AL-15-2021 EXPEDIENTE: CONTR/2021/773225. LOTE/2022/3122

- 1ª EDICIÓN DEL 15 AL 27 DE FEBRERO DE 2024 (CURSO REALIZADO Y TERMINADO)

Se hace publica acta definitiva 31/01/2024

Se hace publica acta provisional 05/01/2024

- 2ª EDICION DEL 15 AL 26 ABRIL DE 2024 (CURSO REALIZADO Y TERMINADO)

Se hace pública Acta Provisional 01/03/2024

Se hace publica acta definitiva 27/03/2024

- 3ª EDICIÓN DEL  10 AL 21 DE JUNIO DE 2024 (INSCRIPCIONES ACTIVAS PINCHA AQUI)

Se hace pública Acta Provisional 29/04/2024

Lugar de impartición: ACADEMIA FORMA3ALMERIA: Plaza Dalías Edif Celulosa 2, Planta 3, Oficina 8, 04007, Almería

Abierto periodo de matriculación, plazas limitadas.

DESCARGUE LA SOLICITUD OFICIAL AQUÍ 

 
  • Familia Profesional: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
  • Área Profesional: ORIENTACIÓN LABORAL
  • Denominación: FORMACIÓN EN HABILIDADES PERSONALES PARA EL EMPLEO
  • Código: FCOO07
  • Nivel de cualificación: 1
  • Objetivo general:
    Conocer los elementos que condicionan y dificultan la incorporación al mercado laboral, así como reconocer aquellas competencias más demandadas, reflexionar sobre ellas y establecer las medidas necesarias para desarrollarlas y aumentar así la empleabilidad.

CONTENIDOS / MODULOS FORMATIVOS

Módulo nº 1:
Denominación: MERCADO DE TRABAJO Y EMPLEABILIDAD
Objetivo:
Conocer el concepto de empleabilidad y las demandas del mercado de trabajo actual, ligando las opciones profesionales individuales con las necesidades actuales de los empleadores.
Duración: 4 horas.

Contenidos teórico prácticos:

  • La realidad del mercado laboral actual.
  • Reflexión sobre las competencias que puedo aportar al mercado.
  • Análisis de los requisitos actitudinales del puesto de trabajo deseado.

Módulo nº 2:
Denominación: COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO
Objetivo:
Identificar aquellas características de personalidad y actitudinales que pueden facilitar u obstaculizar la inserción laboral, reconocer e identificar la importancia que distintas competencias como la autoconfianza, la capacidad de adaptación, la iniciativa, la automotivación, el aprender a aprender y la creatividad tienen en la consecución y mantenimiento de un empleo.
Duración: 24 horas.

Contenidos teórico prácticos:

Autoconocimiento y autoconfianza

- Autoconcepto y autoestima.
- Fundamentos de la autoconfianza: autoconocimiento y aceptación.
- Fortalezas y debilidades. Realización de un DAFO personal.
- Estrategias para la mejora de la autoconfianza.

Adaptación al cambio

- Actitud personal ante el cambio, reflexión y análisis.
- Reacciones habituales ante el cambio y sus consecuencias en el entorno laboral.
- Ejercicios prácticos para desarrollar actitudes flexibles en el entorno laboral.

Iniciativa

- La importancia de la iniciativa en la obtención y mantenimiento de un empleo.
- La proactividad.
- Características de las personas con Iniciativa.
- Transformar ideas en acción. Esablecimiento de objetivos y planes de acción para la obtención de un empleo.
 

Automotivación

- La motivación intrínseca.
- Establecimiento de metas personales significativas.
- Causas de la desmotivación y estrategias para manejarla.

Aprender a aprender

- Los distintos estilos de aprendizaje.
- Interesarse y motivarse para aprender.
- Aprendizaje continuo y estabilidad laboral.
 

Creatividad

- El pensamiento divergente.
- La importancia de la creatividad en el mercado laboral del futuro.
- Técnicas para desarrollar la creatividad.

Módulo nº 3:
Denominación: COMPETENCIAS SOCIALES PARA EL EMPLEO

Objetivo:
Desarrollar las competencias de comunicación y trabajo en equipo para lograr un óptimo desarrollo laboral.

Duración: 8 horas.

Contenidos teórico prácticos:

Comunicación

- La comunicacón verbal y no verbal.
- Asertividad.
- Escucha activa.

Trabajo en equipo

- Que es y que no es trabajo en equipo. Diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
- Roles dentro del equipo y ejercicios para descubrir nuestro perfil al trabajar en equipo.
- Desarrollo de habilidades para optimizar el rendimiento de un equipo. Reflexiones sobre cómo trabajar en equipo en el mundo laboral.